Interrégion DES : Nord Ouest

Postes et effectifs :

• 3 à 4 postes par an, avec 2 internes max en RT après passage en commission locale (fin de phase socle).
• Actuellement : 7 internes en approfondissement, 1 en DJ.

Organisation de la formation :

• Phase socle : 1 semestre en RT, 1 en OM (obligatoire au CHU), choix entre RT/OM à l’issue.
• Approfondissement : RT à Amiens, St-Quentin, Creil ; stages obligatoires en OM et radiologie ; binôme sénior/interne avec répartitions par localisations.
• DJ : autonomie forte sur Amiens (consults, suivi, dosi).
• Dispensée surtout via l’interrégion G4 (cours visio ~1/mois).
• Mémoire obligatoire (présentation + soutenance, souvent soumis en publication).
• RCP fictives en fin de DJ.
• Peu de formation locale (pas de PUPH ou CCA en RT).

Stages :

• CHU Amiens : Dr Coutte ; 2 Halcyons, 1 TrueBeam, 1 CyberKnife, 1 Clinac. Activité variée, binôme sénior, autonomie progressive.
• CH Saint-Quentin : Dr Belkhir ; Tomo, Novalis, TrueBeam. 1–2 postes/semestre. Bon respect des formations.
• Amethyst Creil : Dr Huertas ; 2 TrueBeam. 1 poste/semestre.

Autres infos :

• InterCHU recommandé en fin d’internat.
• Gardes : 5/semestre en phase socle (urgences CHU).
• DU/Master/Congrès accessibles.
• Demi-journées de formation progressivement mieux respectées.